姜堰区总工会为服务职工创新创业擂鼓助威

　　今年是供给侧结构性改革的深化之年。姜堰区总工会将准确把握工会服务职工创新创业的工作重点。一是以劳动技能竞赛为平台，深化职工技术创新。扩大技能竞赛覆盖面，将技能竞赛从传统制造业向现代制造业和三产服务业延伸，从传统工种向新兴工种和科技含量高的工种延伸。各基层工会同时开展各级各类技能竞赛和比武活动。提升技能竞赛质量，注重增强技能竞赛效应，坚持以赛促学、以赛促训，激发职工参赛热情，带动技术培训和岗位练兵普遍开展。动员社会资源参与，不断提高职业技能竞赛的影响力和带动力。开展技术创新活动，广泛开展职工合理化建议和“五小”活动，组织开展职工科技创新成果和先进操作法评选表彰，积极向上级工会和政府相关部门推荐，营造鼓励创新的良好氛围。二是以劳模工匠精神为引领，促进职业素养提升。推进劳模创新工作室建设，在现有10个区级、3个市级劳模创新工作室的基础上，按照提高质量、突出实效、发挥作用、扩大影响的要求，进一步规范创建工作，提高创建水平，发挥劳模在技术攻关、技能培训、协同创新等方面的引领作用，吸引更多职工参与创新活动。大力弘扬劳模工匠精神，创新宣传模式，扩大宣传途径，运用报纸、电视、网站、微信平台等媒体大力宣传先进人物事迹，特别是这次通过基层推荐、实地走访评选出来的五一创新能手和五一创业标兵，让更多的职工群众知晓他们在攻坚克难、白手起家上的动人故事。继续广泛开展劳模精神进企业活动，通过宣讲、指导等方式，实现信息共享、推动技术互补。开展“姜堰工匠”评选活动，表彰首批十大“姜堰工匠”，增强广大职工对执着专注、精益求精工匠精神的认可和追求，提升广大职工对职业理念、职业使命的认识和理解，努力培育一支富有“工匠精神”的劳动者大军。三是以职业技能培训为手段，加大创业扶持力度。搭建工会培训平台，整合工会职工教育和技能培训资源，以区总职工学校为主体，推动职工学历教育和职业技能培训并重，由松散式培训向精准化、网络化培训转变，利用夜校、网校、微信等平台，开展多层次、适应性、订单式培训。目前区总职校的素质提升系列公益讲座，以提高技能、帮助就业为主题，已经举办4期，收到良好反响。明确培训方向重点，工会将紧跟全区经济发展趋势，加强对主导产业职工培训需求的摸底调查，坚持把符合科技进步、企业发展和职工意愿的内容作为培训重点，推动全区产业工人技术型人才比例的提高，为有条件创业的职工打好基础，进一步提升产业集聚能力。丰富培训学习方式，深化校企结合，加强联合办学，强化实操训练，完善现场培训、上门送训等做法，因地制宜、因企制宜地开展多种形式的培训。广泛开展“名师带徒”等活动，总结推广绝招绝技和先进操作法，做好技能传承工作。立足班组开展学习活动，把班组建设成职工技能提升、岗位成才的新阵地。（许文根  梁亮  缪锦国）