姜堰区发改委三促三廉特色鲜明

姜堰区发改委今年以改进机关作风为目标，以培育廉洁价值理念为根本，大力开展“以责促廉、以学促廉、以制促廉”活动，令人耳目一新。

以责促廉，廉政责任夯实廉洁基石。该区发改委着重从党风廉政建设的组织领导入手，逐步完善组织领导机制。健全组织机构。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，成立“党风廉政建设示范点领导小组”，制定《区发改委党风廉政建设规划》，明确廉政文化建设的指导思想、目标任务和工作措施。严格工作标准。制发《区发改委2015年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《区发改委关于推行效能投诉问责制度的通知》，通过定任务、定进度、定责任，使“软指标”成为“硬任务”。狠抓责任落实。今年组织召开廉政党课3次，从思想上树立廉政意识；一把手与分管负责人、分管负责人与46名人员分别开展谈心谈话、签订承诺书，探讨解决个人廉政方面不足，从行动上杜绝腐败隐患。

以学促廉，廉政教育增强廉洁意识。该区发改委注重党员干部学习教育，用勤廉制度约束人，用腐败典型警示人，用模范事迹鼓励人。定期教育塑常态。坚持贯彻周五学习日等制度，采取个人自学与集中学习、专题辅导和会议研讨相结合的方式，组织学习党风廉政建设有关文件、会议精神，增强廉洁自律意识。文化教育造氛围。充分运用各个载体开展廉政教育，召开廉政大讨论、廉政知识竞赛，组织委职工参加参观白马海军纪念馆等为主题的征文活动，征得主题征文149篇，使干部职工在参与实践过程中受到感染、熏陶和教育。警示教育触灵魂。突出抓好以《廉政准则》等规章制度为重点的党纪条规教育，组织收看《作风建设在路上》等警示片三部，深入学习、讨论、分析身边腐败案例，做到长敲警钟，牢固树立党员干部正确的政绩观和价值观。共同教育筑合力。该区发改委建立单位与家庭共同监督互助机制，通过向干部家属发放《助廉倡议书》，使之自觉做好“廉政之家”守门员。

以制促廉，廉政制度筑牢廉洁防线。该区发改委从制度上规范和约束领导干部的从政行为。创新监督机制。制定出台《重大事项预报告实施办法》，要求各科室提前上报重大事项，委纪检组逐一制定监督计划，今年共对项目资金上争、债券申报发行等14个板块实行全程监督，有效落实了事前防范、事中纠偏、事后评估的监督机制。健全防控机制。该区发改委抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位，围绕廉政风险点、风险表现形式、风险等级及防控措施，梳理了区发改委廉政风险点69个，对应防控措施86项，编制了《廉政风险防控管理手册》，全方位防范廉政风险。完善运转机制。实行《区发改委内部绩效考核办法》，真正把成绩突出、清正廉洁的优秀人才选拨到骨干岗位。

潘晓红 陈牧